MAREA BRITANIE: ca sa evite o criza majora a pensiilor, statul trebuie sa incurajeze economisirea prin pensii private

"Schemele de pensii private cu Beneficii Definite sunt "pe moarte", pensiile de stat sunt mizerabile si fara speranta, iar contributiile la planurile de pensii cu Contributii Definite sunt cu totul insuficiente, mai ales din partea angajatorilor. In aceste conditii, Marea Britanie se indreapta, cu ochii inchisi, catre o profunda criza a sistemului de pensii", afirma Marcus HURD, Head of Corporate Solutions la AON Consulting.

Studiile intreprinse recent de AON Consulting asupra sistemului de pensii britanic au pus in evidenta o concluzie ingrijoratoare: declinul schemelor de pensii finantate prin contributia angajatorilor va aseza o povara suplimentara, greu de suportat, pe umerii sistemului de pensii britanic, nascand totodata serioase indoieli cu privire la capacitatea actualilor salariati de a se descurca financiar dupa retragerea din activitate.

Marcus HURD puncteaza: "Ne indreptam cu inconstienta catre o criza majora a pensiilor, pe care n-o putem evita decat adoptand urgent masuri radicale".

Potrivit analistului englez, schemele de pensii cu Beneficii Definite (n.r. in care nivelul pensiei este garantat, ca procent din salariul final) au devenit nesustenabile si sunt pe cale de disparitie, iar cei ce incearca sa revitalizeze o astfel de schema, dupa ce ea a fost inchisa, se "lupta cu morile de vant", in timp ce angajatorii care mai mentin deschise aceste scheme sunt nevoiti sa modifice din ce in ce mai mult arhitectura acestora pentru a reusi sa le mentina in functiune. In fapt, atat pentru angajatori, cat si pentru administratorii schemelor DB, cea mai mare provocare actuala este aceea de agestiona "mostenirea defunctelor scheme DB", platind membrilor pensionati ai acestora, drepturile ce li se cuvin, fara a falimenta compania angajatoare.

Cat despre sistemul public de pensii, considerat de analistii citati ca fiind cele mai slab din vestul Europei, sansele de imbunatatire sunt extrem de reduse, mai ales din perspectiva crizei. "Somajul si salariile mai mici inseamna contributii mai mici la bugetele publice de pensii PAYG si pe de alta parte asistam la cresterea pensionarii anticipate (folosita ca solutie pentru somajul pe termen lung), adica plati mai mari de la aceste bugete. De aceea, pensiile de stat sunt lovite din ambele parti ale ecuatiei", afirma Edward WHITEHOUSE, OECD pensions expert, intarind astfel concluziile studiilor AON Consulting.

"Fata de aceasta situatie" subliniaza Marcus HURD, "este esential ca statul sa gaseasca mijloacele de a incuraja economisirea privata pentru pensie".

Atentie! Campurile "Comentariu" si "E-mail" sunt obligatorii
Nume:	Daca nu sunteti logat, numele dumneavoastra va aparea cu sufixul '(Anonim)'. Pentru a va autentifica, click aici Daca sunteti logat si nu completati campul nume, va aparea automat numele dumneavoastra cu care v-ati inregistrat pe site
E-mail:
Comentariu: < 10.000 car.
Introduceti codul din imagine: