CANADA: sindicatele fac lobby pentru introducerea pensiilor private obligatorii
Uniunea Canadiana a Angajatilor Publici (CUPE) a anuntat ca se va implica intr-o puternica actiune de lobby pe langa Guvernul canadian pentru modernizarea sistemului de pensii, in primul rand prin introducerea unei componente de pensii private obligatorii si a unui sistem national de asigurare pentru pensie.
Presedintele CUPE, Paul MOIST, declara recent pentru Global Pensions ca "in intreaga tara, prea multi oameni constata ca economiile lor pentru pensie si ceea ce credeau ca vor obtine din pensia publica este total nesatisfacator". Astfel ca, pe de o parte, sindicatele recomanda ca participarea la sistemul privat de pensii sa fie o conditie de angajare, pe de alta parte militeaza pentru introducerea unui sistem de pensii private cu participare obligatorie.
In acelasi timp, David DENISON, seful CPP Investment Board, compania de asset management care administreaza fondurile schemei publice de pensii canadiene, declara ca "intre prioritatile Guvernului ar trebui sa se numere reformarea sistemului de pensii prin uniformizarea legislatiei federale cu privire la pensie, lansarea unor scheme regionale de economisire pentru pensie cu Contributii Definite si, mai ales, introducerea pensiilor private obligatorii". Potrivit oficialului CCPIB, mai mult de 11 milioane de canadieni - adica doua treimi din populatia activa -, nu sunt cuprinsi in nicio forma corporatista de economisire pentru pensie, fiind expusi astfel unor grave probleme financiare la batranete."
In prezent, CPPIB are ca responsabilitate furnizarea unei pensii publice care sa reprezinte circa 25% din salariul mediu national. Completarea acestui venit pina la nivelul necesar unui trai decent cade in sarcina fiecarui cetatean.
